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小金:党员“积分评星”评出干事创业“正能量”

来源:小金县政府信息公开工作办公室 更新时间: 2017-08-21 

       为增强全县广大党员“四种意识”,督促党员立足岗位干事创业、创先争优,小金县推行党员“积分评星”制度,构建科学合理的党员现实表现考评体系,推动党员日常表现有绩可考、教育管理有据可依。 

      双向管理,引导党员守正出新。将党员积分划分为基本分值和激励分值,立体式考核,竖起党员“反光镜”。以基本分值提醒党员架起“高线”、守好“底线”,将基本分值评定纳入党支部“固定党日”规定动作,常态化开展,明确党员参加“三会一课”、按时足额缴纳党费、崇德尚法等12项基本要求和触犯刑律、缠访闹访等7种“一票否决”事项;以激励分值激励党员比学赶超、争先创优,明确见义勇为、获得各级荣誉等加分项目,经上级党委(党组)审定后与党员全年基本分值累计结算,评星定级,落实奖惩措施,为星级高的党员添动力、星级低的党员加压力。 

      细化考评,激励党员奋勇争先。对党员进行量化计分,全年总得分60-70分为“一星”,71分-80分为“两星”,81分-90分为“三星”,91分-95分“四星”,96分-100分为“五星”,将评星结果作为考核党员是否合格和评优评先的重要依据,让“感性”评价转变为“理性”评比,从“拍脑袋”转变为“比积分”,在党员之间形成比学习、比服务、比奉献的浓厚氛围。立足小金实际,为全县农村(社区)、机关企事业单位、非公有制经济和社会组织等不同类别不同领域的党员量体裁衣,分类制定管理细则,细化56条具体管理内容,对存在于党员干部日常工作生活中容易疏忽、尚未构成违纪或违纪不明显但有损党员干部形象的言行进行监管,通过“微约束”直面具体小问题,防止小毛病发展成大问题。 

      架桥搭台,助力党员撸袖实干。依托区域化党建,深化城乡共建、企地合作、机关社区“双报到”,推动各领域党组织常态化互动。按“支部主导方向、党员主动参与”模式不定期组织开展“创先争优”志愿服务、党建主题活动、党建专题培训等各类活动,建成学习培训基地6个、志愿服务阵地22个,开展主题党日活动1000余次、党建专题培训43次。以社区“双报到”活动为契机,搭建“微心愿”党群互动平台,采取供需双方双向选择的方式,为群众提供就业培训、志愿服务、法律维权、心理疏导、文娱体艺等个性化服务,目前,91个基层党组织、1871名基层党员共收集群众“微心愿”257个,完成193个,在“微心愿”的实现过程中形成党员加分、群众满意的良性互动。 

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